Metodikk
Slik beregnes de fire kriteriene
Lønnskrav er bygget på etterprøvbar logikk. Her er en fullstendig gjennomgang av hvordan hvert kriterium scores, hvilke terskelverdier som brukes og hva som skjer når regnskapsdata ikke er tilgjengelig.
Datakilder
Analysen henter data fra to offentlige registre:
- Brønnøysundregisteret — navn, org.nr., bransje, antall ansatte, organisasjonsform og eventuelle konkurs- eller avviklingsstatus
- Regnskapsregisteret — siste tilgjengelige årsregnskap med driftsinntekter, driftsresultat, årsresultat og egenkapital
Alle data er offentlig tilgjengelige for norske aksjeselskaper og tilsvarende. Enkeltpersonforetak og noen andre organisasjonsformer har ikke offentlig regnskap.
Hvert kriterium starter på 5 av 10. Positive indikatorer legger til poeng, negative trekker fra. Sluttscoren klippes alltid til intervallet 1–10.
💰 Økonomi
Måler virksomhetens finansielle helse basert på egenkapitalprosent og driftsmargin.
Utgangspunkt: 5 / 10Egenkapitalprosent (egenkapital ÷ sum eiendeler)
| Verdi | Justering | Begrunnelse |
|---|---|---|
| ≥ 40 % | +3 | Svært solid finansiell posisjon |
| ≥ 25 % | +2 | God egenkapitalbuffer |
| ≥ 10 % | +1 | Tilfredsstillende soliditet |
| 0 – 10 % | 0 | Nøytralt |
| < 0 % | −2 | Negativ egenkapital — høy finansiell risiko |
Driftsmargin (driftsresultat ÷ driftsinntekter)
| Verdi | Justering | Begrunnelse |
|---|---|---|
| ≥ 15 % | +2 | Høy lønnsomhet i kjernevirksomheten |
| ≥ 8 % | +1 | God driftsmargin |
| 0 – 8 % | 0 | Nøytralt |
| < 0 % | −2 | Driftsunderskudd |
Maksimal økonomi-score er 10 (5 + 3 + 2), minimal er 1 (5 − 2 − 2 = 1 etter klipping).
📈 Produktivitet
Måler verdiskapingen per ansatt og hensyntar virksomhetens størrelse.
Utgangspunkt: 5 / 10Omsetning per ansatt (sum driftsinntekter ÷ antall ansatte)
| Verdi | Justering | Begrunnelse |
|---|---|---|
| ≥ 5 000 000 kr | +3 | Svært høy produktivitet |
| ≥ 2 000 000 kr | +2 | Over norsk gjennomsnitt |
| ≥ 1 000 000 kr | +1 | Tilfredsstillende nivå |
| 500 000 – 1 000 000 kr | 0 | Nøytralt |
| < 500 000 kr | −1 | Lav omsetning per hode |
Størrelsesbasert justering (antall ansatte)
| Antall | Justering |
|---|---|
| ≥ 200 | +1 |
| 0 | −1 |
Dersom antall ansatte mangler fra Brreg, brukes kun inntektsbasert score.
🔭 Fremtidsutsikter
Vurderer finansiell bærekraft på sikt basert på årsresultat og egenkapitalandel.
Utgangspunkt: 5 / 10Årsresultat
| Verdi | Justering |
|---|---|
| Positivt | +1 |
| Negativt | −2 |
Egenkapitalprosent (langsiktig stabilitet)
| Verdi | Justering | Begrunnelse |
|---|---|---|
| ≥ 20 % | +2 | God finansiell stabilitet |
| 0 – 20 % | +1 | Tilstrekkelig buffer |
| < 0 % | −2 | Negativ egenkapital er en risikofaktor |
Egenkapitalen brukes i to kriterier fordi den er relevant for både nåværende soliditet (økonomi) og fremtidig overlevelsesevne (fremtidsutsikter).
⚡ Konkurranseevne
Vurderer virksomhetens markedsposisjon og relative størrelse.
Utgangspunkt: 5 / 10Omsetningsstørrelse
| Verdi | Justering |
|---|---|
| ≥ 1 mrd kr | +3 |
| ≥ 100 MNOK | +2 |
| ≥ 50 MNOK | +1 |
| 10 – 50 MNOK | 0 |
| < 10 MNOK | −1 |
Antall ansatte
| Antall | Justering |
|---|---|
| ≥ 200 | +2 |
| ≥ 50 | +1 |
| < 50 | 0 |
| 0 | −1 |
Samlet anbefaling
Anbefalingen beregnes som gjennomsnittet av de fire scorene:
| Gjennomsnitt | Anbefaling |
|---|---|
| ≥ 7,5 | Sterkt grunnlag for høyere krav |
| ≥ 5,0 | Moderat grunnlag for lønnskrav |
| < 5,0 | Forsiktig tilnærming anbefales |
Når regnskap ikke er tilgjengelig
Dersom Regnskapsregisteret ikke har tall for virksomheten (typisk for enkeltpersonforetak, nyetablerte selskaper eller selskaper som ikke har levert), brukes kun data fra Brønnøysundregisteret:
- Enkeltpersonforetak (ENK) — økonomi og fremtidsutsikter justeres ned med 1
- Antall ansatte — brukes til å justere produktivitet og konkurranseevne etter samme skala som over
- Bransje — undervisning, idrett og rekreasjon gir fremtidsutsikter +1; konsulent og teknologi gir konkurranseevne +1; transport, servering og detaljhandel gir økonomi −1
Analysen merkes tydelig med "Kun registreringsdata" i dette tilfellet.
Modellen er et beslutningsstøtteverktøy, ikke en fasit. Scorene er basert på offentlige tall og generelle terskelverdier — de tar ikke hensyn til bransjenormer, lokale lønnsforhold, tariffavtale-spesifikasjoner eller informasjon du har internt. Bruk analysen som et utgangspunkt, ikke som en endelig konklusjon.
Les også: Hva betyr regnskapstallene for lønnskravet ditt? — en praktisk forklaring av nøkkeltallene.
Se analysen for din virksomhet
Lønnskrav beregner alle fire kriterier automatisk basert på offentlige data — og gir deg et ferdig utkast til lønnskravbrev på under ett minutt.
Prøv Lønnskrav gratis →